Identificación e intervención



Hay muchos más niños con altas capacidades de lo que pensamos. El problema es que no están identificados.

  Prefiero identificados siempre mejor que diagnosticados, puesto que 
no se trata de una enfermedad. Lo cierto es que no sería incorrecto hablar de diagnóstico si nos estamos refiriendo a un juicio hecho por un psicólogo clínico en el que hay una valoración y una recomendación de actuación derivada de esa evaluación. Aunque en el ámbito docente, tanto profesores como padres, al oír la palabra "diagnóstico" tendemos a relacionarla con diagnóstico médico y por lo tanto estaríamos pensando en una patología o enfermedad que necesita curarse. Es verdad que el concepto de diagnóstico se utiliza también en otros campos, como el empresarial: "hizo un diagnóstico de la situación" Diagnóstico alude, en general, al análisis que se realiza para determinar cualquier situación y cuáles son las tendencias. Se realiza basándonos en una base de datos y hechos recogidos y ordenados sistemáticamente que permiten juzgar mejor lo que está pasando, e incluyendo una recomendación de una acción.

  Aunque diagnóstico sería, por lo tanto, correcto en el campo de la psicología, en educación parece más adecuado utilizar el término evaluación, más si quien la realiza es un orientador y no un psicólogo. Mediante la evaluación identificamos las capacidades y el potencial de aprendizaje de cada alumno y así podremos fundamentar las intervenciones más convenientes. 

   Lo cierto es que se nos "escapan"
 por todas partes. A no ser que un niño de problemas o que su familia tenga un especial interés, no se les evalúa y por lo tanto no se les detecta. Al no tenerlos identificados no se les atiende debidamente y pierden su posibilidad de explotar al máximo todo su potencial. Es decir, si no los identificamos y actuamos no les ayudamos a desarrollarse como deben y por lo tanto les impedimos ser felices. 

   Sería muy interesante realizar un programa de detección global a nivel escolar. Pero para ello se requiere un equipo de orientación potente o con ganas... y un 
equipo directivo muy implicado. Suele depender de los recursos económicos de los que disponga el centro. Aunque toda detección está relacionada con el tipo de actuación que se vaya a llevar a cabo después. Como es lógico, un centro que no tenga capacidad para actuar no va a estar interesado en ningún tipo de detección, ya que solamente sacaría a relucir su incapacidad de atención a todo su alumnado. Por lo tanto, el nivel de detección que tengamos dependerá del tipo de intervención que estemos dispuestos a llevar a cabo.

  Hemos tratado este tema de la infra-identificación de nuestro alumnado de alta capacidad en la sesión de #ConoceAACC #MeetGiftedness del jueves pasado en Twitter, bajo el hashtag específico de #AACCnumerosRojos. Demoledoras las cifras de alumnos identificados en cada comunidad autónoma en comparación con los que debería haber. Los parámetros que utilizamos para realizar los gráficos por comunidades fueron tres: 
1. El obsoleto 2,3% (desde hace ya 30 años aunque sigamos utilizándolo...)derivado del CI-130 que sigue siendo el temido punto de corte en muchas comunidades.
2. El criterio del 10% aportado según la definición de la NAGC (National Association for Gifted Children) y según F. Gagné, experto internacional.
3. El criterio del 15% según el modelo Renzulli, pero bien aplicado, ya que se ha malinterpretado para seguir utilizando el CI-130. Y pretendiendo ser conservadores, porque Renzulli alude al 15-20% del alumnado.


  Si atendiéramos únicamente a ese CI-130 deberían estar identificados alrededor del 2,3% de nuestros alumnos, y no llegamos ni de lejos. Pero es que, en realidad, estaríamos hablando de cerca del 15% de niños escolarizados que necesitan otro tipo de atención y no se la estamos dando. Por ejemplo, voy a comentar el caso de Navarra. De todos los alumnos matriculados en el curso 2015-2016, únicamente 286 han sido identificados como altas capacidades (200 hombres y 86 mujeres) Esto supone un 0,26% del alumnado. Como se puede observar, muy muy muy lejos del 2,3% y ya no te cuento del 10-15-20%... Según las estadísticas, en Navarra faltarían entre 2.262 y 16.329 alumnos por identificar, así, siendo fieles a los números... Pensando en cifras redondas, entre 2.000 y 16.000 alumnos de alta capacidad que no lo saben y por lo tanto no se les está atendiendo. Luego nos extrañamos de la fuga de talento... 
¡Pero si no lo atendemos porque ni siquiera lo estamos viendo!


   Y como decía antes, no queremos verlo porque si no, implicaría que deberíamos hacer algo. Y no hacemos nada porque apenas hay niños identificados. Es la pescadilla que se muerde la cola. 

    Deberíamos aplicar un protocolo de evaluación continua de todo el alumnado y  conocer sus puntos fuertes y menos fuertes, así como sus capacidades y su potencial de aprendizaje.  Una vez que sabemos qué tenemos entre manos, podemos desarrollar un estilo de enseñanza aprendizaje más acorde con lo que realmente necesitan. 

    Habrá niños que destaquen de una manera y otros de otra, pero una vez sabido, podremos potenciar sus fortalezas y ayudarles en sus debilidades. Habrá niños, 
más de los que pensamos a priori, que destacarán mucho. No les podemos olvidar. Ellos necesitan aprender también y requerirán otro ritmo. Es nuestro deber atenderles y no dejarles de lado porque no encajen en los parámetros del alumno medio. Ese que ya he comentado en otras ocasiones que no existe. 


Por lo tanto, es preciso identificar y conocer las  capacidades de todo nuestro alumnado. Una vez conocidas, es vital la atención a las necesidades educativas personales de cada uno. Esto implica la flexibilización y el enriquecimiento del currículo para adaptarlo a la velocidad de aprendizaje de cada niño. Así, sí conseguiríamos que fueran al colegio felices y con ganas de aprender. No podemos “estropear” ese ansia de conocimiento y aprendizaje de nuestros alumnos más capaces. Y de verdad que se apaga si ellos no son detectados y atendidos como necesitan.

Calendario #ConoceAACC #MeetGiftedness

   Hemos cambiado algo el orden de las sesiones por darle más coherencia al contenido expuesto. En breve lo actualizo!

   A continuación pongo el calendario previsto para las próximas semanas para que podáis organizaros y preparar vuestras intervenciones. 

   ¡Contamos con vuestra participación!

Abril 2018



Mayo 2018



Junio 2018


Julio 2018




   Con estos temas nos despediremos hasta el inicio en Septiembre del nuevo curso, así que aprovecha el verano para plantearnos ¿Qué otros temas te gustaría tratar? Sugiere tu tema con la etiqueta:


#ConoceAACC #TemAACCs


#ConoceAACC #MeetGiftedness

   Como avisé hace tiempo, he cursado el Experto universitario en Altas Capacidades y Desarrollo del Talento que ha estrenado la Universidad Internacional de la Rioja, UNIR. Estaba emocionada en poder hacer esta especie de máster dada la calidad de los profesores. Lo impartían y dirigían nada menos que Roberto Ranz (https://robertoranz.com/) y Javier Tourón (https://www.javiertouron.es/) y contaba con Déborah Martín (de https://pedagogiaparaelexito.com/) y Marta Tourón (http://www.martatouron.es/) como profesoras de lujo.

   Han sido unos meses de mucha intensidad y trabajo compatibilizando colegio, familia y Experto pero estoy muy contenta del resultado. He aprendido muchísimo, me siento con muchas ganas de compartir todo lo aprendido y de ponerlo en práctica. De momento, la primera iniciativa es muy sugerente. Todo el grupo de la primera promoción nos hemos unido para sacar adelante un proyecto muy ilusionante. Se trata de juntarnos una vez a la semana en Twitter para hablar, comentar, exponer, consultar, informar... La idea es dar a conocer las Altas Capacidades y contribuir a eliminar todos los mitos que hay alrededor de las mismas. Una llamada de sensibilización hacia familias y docentes. Un espacio para compartir experiencias pero siempre desde lo último en investigación científica y avalado por los expertos en el tema porque en este campo hay mucha gente que da su opinión más basada en intuiciones o sentimientos que en hechos reales y corroborados científicamente.


   Todos los jueves a las 21:30 h (hora de España) conversaremos sobre altas capacidades y algunos de los temas relacionados con las Altas Capacidades que más preocupan al profesorado y las familias. 

   Estáis todos invitados a participar con vuestras dudas, preguntas, experiencias, conocimientos y comentarios con un objetivo didáctico para aprender y compartir entre todos desde el rigor, el coloquio y el debate constructivo.

   En nuestra primera sesión, Jueves 12 de Abril a las 21:30 h vamos a "romper el hielo" compartiendo nuestras experiencias y dudas básicas. Ya sea como docente, familia, profesional o curioso, te invitamos a participar bajo los hashtag:

#ConoceAACC   #MeetGiftedness   #ExperienciAACC


   Sigue cualquiera de estas cuentas para estar al día de estas conversaciones, y no olvides usar las etiquetas (#) para que tus comentarios, respuestas y retwitts, puedan ser seguidos por todos los interesados.

   Somos la 1ª Promoción del Experto en Altas Capacidades y Desarrollo del Talento de la UNIR, por orden alfabético:

@aacclarebelion
@AmparoSarri
@Anabelenmun
@angelscolell
@cbosch74
@EnekoLlinas
@EvangelinaAFdez
@franalro
@GoitiaAne
@GuaschTere
@IsabelRiveroR
@itziarlandibar
@jazmin_madrid
@JorgePG_81
@LAncizu
@leonor_collazos
@margasaul
@Maque_Salcedo
@martatxup
@mcra73
@merchejb1
@MonicaCortesAnd
@patrimaylo1
@PaulaFdezH
@pilarmontesluna
@Rosamve76
@TeresaMolezun
@Usoa75
@ventdecara
@yagoinmaculada 
@Xifo_x



#ConoceAACC

Todos los Jueves a las 21:30 hrs.

 Os esperamos a todos!  

EducaPassion

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